الإثنين , سبتمبر 25 2023
رئيس مجلس الأدارة د. وليد بدوي
رئيس التحرير التنفيذى محمد يحيى
مساعد رئيس التحرير سامح المنسي
آخر الأخبار
|  الشيخ عبد الرحمن بن سعود بن فهد ال ثاني وزير الدولة من دولة قطر على رأس الخضور بحفل جائزة هيكل للصحافة العربية ٢٠٢٣         |  جامعة المستقبل في مصر تشارك في فعالية “متحدون- اصنع فرقًا” لتنظيف مياه نهر النيل         |  حضور لافت لرموز الدولة والصحافة والإعلام خلال إعلان جوائز «هيكل للصحافة العربية»         |  تهنئة من المهندس إبراهيم محروس لخادم الحرمين الملك سلمان بن عبد العزيز والامير محمد بن سلمان بمناسبة اليوم الوطني السعودي         |  جامعة المستقبل في مصر تشارك في فعالية “متحدون- اصنع فرقًا” لتنظيف مياه نهر النيل         |  عز العرب تعزز تواجدها في السوق المصري بشراكة حصرية مع لوتس لتقديم تجربة استثنائية لعملائها         |  تحت رعاية وزارتي السياحة والآثار والخارجية واللجنة الوطنية المصرية لمنظمة اليونسكو “آرت دي إيجيبت” تكشف تفاصيل النسخة الثالثة من معرضها الدولي “الأبد هو الآن”         |  جينا سلطان تحتفل لزفاف ابنتها جاسمن بحضور نجوم الفن والاعلام         |  السيسي ابن مصر البار وعد فأوفى..بقلم الدكتور محمد الزهار         |  مباحث التموين تضبط ٨٢٥٠ قطعة حلوى المولد مجهولة المصدر         |  يقظة مباحث الخليفة تسقط المتهمين بقتل سائق تاكسي         |  “جلوبال أوتو” تتعاون مع “إنفنيتي” في مجال شحن السيارات الكهربائية لعملاء BMW i في مصر         |  مباحث المصنفات تضبط صاحب محل ريسيفر لفك القنوات المشفرة         |  سقوط عصابة الفلوس المزورة في قبضة مباحث الخليفة         |  مباحث التموين تداهم مصنع حلوى المولد بدون ترخيص بالمرج        
الرئيسية / اخبار مصر / مجموعة فاين تواصل تعزيز بيئة عملها الصديقة والداعمة للمرأة مع إجازة الصحة النسائية

مجموعة فاين تواصل تعزيز بيئة عملها الصديقة والداعمة للمرأة مع إجازة الصحة النسائية

امتداداً لجهودها الرامية لتعزيز بيئة عملها وجعلها أكثر شمولية ودعماً لجميع موظفيها، حدّثت مجموعة فاين الصحية القابضة، إحدى المجموعات الرائدة عالمياً في صناعة منتجات الورق الصحي وحلول الحماية من الجراثيم، نظام الإجازات المخصصة للمرأة من خلال منح إجازة مدفوعة الأجر لموظفاتها في العديد من الحالات المتعلقة بالصحة النسائية.
ومع السياسة الجديدة ضمن نظام الإجازات، تقدم مجموعة فاين لجميع موظفاتها في كافة البلدان التي تعمل فيها، إجازة تصل مدتها إلى 12 يوماً تضاف للإجازة المرضية المعمول بها خلال العام الواحد، يحق لهن أثناءها التغيب عن العمل دون الحاجة لتقديم تقرير طبي، وأخذ قسط من الراحة للتعافي من أعراض متعلقة بالصحة النسائية، مرسخة من خلالها ريادتها في مجال رعاية موظفيها جسدياً وعاطفياً على مستوى المنطقة.
وفي تعليق لها على هذا الشأن، قالت رئيسة الموارد البشرية لدى المجموعة، كيرستي كوين: “نؤمن بأن المؤسسة وبيئة العمل الناجحة هي التي تضع الموظفين كأولوية لديها، وهو ما يقف وراء التزامنا بتطبيق ممارسات نجسد عبرها إحدى أهم قيمنا المتمثلة بالاهتمام بالموظفين كركيزة أساسية لنا لنتمكن من الازدهار والنمو. وعلى ذلك، فإننا نسعى باستمرار إلى تقديم أفضل الممارسات والسياسات التي تعزز قدرتنا على دعم موظفينا في كافة الجوانب، وتوفير بيئة عمل مميزة للمرأة تكون بمثابة مثال يحتذى به في منطقة الشرق الأوسط.”
هذا وكانت مجموعة فاين قد عززت منذ وقت سابق معايير رعاية الموظفين بالتركيز على العنصر النسائي، مرتقية بها إلى آفاق غير مسبوقة، وذلك عبر العديد من السياسات العصرية، التي اشتملت على منح الأمهات الجدد إجازة أمومة مدفوعة الأجر تمتد على مدار 16 أسبوعاً، متفوقة من خلالها على توصيات منظمة العمل الدولية، إلى جانب إجازة أبوة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 3 أسابيع، وإجازة تصل إلى خمسة أيام للموظفة التي تعرضت للإجهاض أو لولادة جنين ميت، أو للموظف الذي تعرضت زوجته لإحدى الحالتين، مقدمةً معها نموذجاً يحتذى به في هذا المجال إقليمياً وعالمياً.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

%d مدونون معجبون بهذه: